Sono tante le occasioni importanti in cui รจ consigliato regalare un anello: il matrimonio, la laurea, la comunione e sicuramente la nascita del primo figlio; vediamo qual รจ il gioiello piรน adatto per questa occasione.
Quale anello regalare per la nascita di un figlio?
Il tipo di anello piรน adatto che viene regalato in una delle occasioni piรน importanti, felici e uniche della vita come la nascita di un figlio รจ lโanello trilogy. La scelta ricade su questa tipologia di gioiello soprattutto per il profondo significato che lโanello simboleggia, in quanto rappresenta lโamore eterno, una nuova famiglia unita per sempre dalla nascita di un figlio. Infatti, le tre pietre che lo caratterizzano indicano lโamore passato, lโamore presente e lโamore futuro.
Il significato del diamante in occasione della nascita
Da sempre il diamante ha un significato positivo in quanto simboleggia durezza, resistenza e durata nel tempo, quindi eternitร e infinito.
Anche per questo รจ un regalo sempre gradito dalle donne anche nel momento della nascita del figlio, nel caso si tratti del primo figlio appunto con il Trilogy viene simboleggiata la nuova famiglia composta da tre elementi, mentre nel caso si attendano dei secondogeniti i diamanti sono apprezzati come simbolo inequivocabile di amore eterno nei loro confronti.
I tagli degli anelli con 3 o 5 diamanti
Da Diamanti Anversa potete scegliere anche la tipologia di taglio e di montatura che preferite. I tagli piรน ricercati per gli anelli con 3 o 5 diamanti, come lโanello trilogy, sono:
- Taglio brillante;
- Taglio princess;
- Taglio smeraldo;
- Taglio cuore;
- Taglio marquise.
Anelli per la nascita di un figlio personalizzati
Da Diamanti Anversa potrete regalare lโanello per la nascita del primo figlio avendo la possibilitร di personalizzare totalmente il regalo secondo i vostri desideri e gusti personali. I nostri gemmologi e orafi realizzeranno il gioiello partendo dal vostro disegno, utilizzando solo diamanti certificati dai piรน importanti istituti gemmologici del mondo (GIA, IGI, HRD).